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Soft Skills

Soft Skills sind Kompetenzen und Persönlichkeitszüge, die zur Ausübung eines Berufes nötig und hilfreich sind, aber nicht primär zu dessen Fachdomäne gehören. Sie können eingeteilt werden in die folgenden Kategorien: [Westphal2008]

  • soziale Kompetenzen
  • kommunikative Kompetenzen
  • personale Kompetenzen
  • Führungskompetenzen
  • Umsetzungskompetenzen
  • mentale Kompetenzen

Häufig von Personalern (in Stellenanzeigen) gefordert:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständigkeit
  • Belastbarkeit
  • Führungskompetenz
  • Kreativität

Wichtige Eigenschaften von Entwicklern

nach [Goodliffe2006, S. 334ff.]

  • Zurückhaltung, Höflichkeit und Bescheidenheit: die Meinungen anderer ernst nehmen
  • Umgang mit Konflikten
  • Lern-, Anpassungs- und Kritikfähigkeit: "Every man I meet is in some way my superior." (Emerson)
  • die eigenen Grenzen kennen und eingestehen können
  • Collective Code Ownership: der Code "gehört" niemandem, sondern allen
  • Respekt vor dem Code der anderen
  • Verantwortung aber auch Erfolg wird im Team geteilt
  • Burnouts müssen vermieden werden: Aufgaben müssen gerecht verteilt werden und man sollte mal seine Kollegen fragen, wie es ihnen geht
se/softskills.txt · Zuletzt geändert: 2014-04-05 11:42 (Externe Bearbeitung)